政策入企强保障 柔性执法促和谐——灵川县管理部深入企业开展住房公积金普法宣传活动

为进一步扩大住房公积金制度覆盖面，切实维护职工合法权益，助力企业构建和谐劳动关系。近日，市住房公积金管理中心灵川县管理部工作人员深入灵川县潭下镇、大圩镇部分企业开展普法宣传行动，通过政策解读、案例剖析、现场答疑等形式，与企业负责人面对面交流，介绍规范缴存住房公积金的必要性重要性，推动住房公积金政策在基层落地生根。

住房公积金制度作为我国住房保障体系的重要组成部分，具有强制性、互助性和保障性特征。《住房公积金管理条例》规定，城镇集体企业、城镇私营企业等各类城镇企业及其在职职工，均需依法缴存住房公积金。这是企业应履行的法定义务，而非可自主选择的“福利”。

在宣传中，管理部工作人员从企业和职工双视角解读缴存住房公积金的价值，对企业而言，缴存住房公积金是企业的法定义务，是保护企业避免陷入相关劳动纠纷、法律诉讼的“铁布衫”，企业的住房公积金缴存部分支出可在企业所得税前全额列支，直接降低税负成本；同时能稳定员工队伍、提升凝聚力，更可作为企业信用评价的重要指标，助力获取银行授信、申请财政补贴及上市备案等。对职工而言，住房公积金账户资金归个人所有，单位缴存部分相当于“隐性加薪”，且自存入之日起按一年期定期存款基准利率计息，实行复利增值。更重要的是，连续缴存6个月以上即可申请政策性低息贷款，较商业贷款能节省不少利息支出，有效减轻购房压力。

针对目前灵川县部分乡镇企业存在的“缴存不划算”、“可缴可不缴”、“企业职工不愿缴公积金”等认知误区，工作人员“以案说法”具体说明欠缴公积金的多重风险。法律风险方面，职工如果投诉企业不缴公积金，公积金中心会要求其限期整改，逾期没有改正的，公积金中心将通过法院强制执行途径，确保企业为职工补缴公积金，企业还可能因为没有为职工办理缴存登记手续，被处以1万至5万元罚款。在经营风险上，未缴存、少缴存公积金行为会引发劳动纠纷，影响企业形象和声誉，也会对企业的上市申报等重要经营活动产生不利影响。

此次活动中，工作人员同步开展行政执法调查，对3家存在未缴、少缴及停缴问题的企业发放了《办理住房公积金缴存登记建议书》《缴存住房公积金建议书》《限期缴存通知书》，针对企业负责人提出“企业经营困难时，无法正常缴存住房公积金要如何处理？”的问题，详细说明了办理公积金缓缴的手续要求，确保执法规范不失温度。某绿化园林公司负责人在听完宣讲后当场表示：“缴存公积金对企业和员工都有利，我们马上组织办理补缴。”

灵川县管理部将继续通过“常态宣传+专项普法+柔性执法”模式，稳妥解决乡镇企业扩面难题，通过“绿色通道”，提供政策咨询、账户设立等上门服务，推动更多乡镇企业职工享受住房保障红利，让公积金制度成为稳定就业、保障民生、维护劳动关系和谐、助力乡村振兴的坚实支撑。